Por qué elegir McMenamin & Wing – Tus abogados de compensación laboral de PA
Abogados de indemnización por accidente laboral de Pensilvania sólo para trabajadores lesionados.
La experiencia y los resultados importan, pero la base del éxito de toda reclamación es una comunicación directa, clara y coherente.
Cómo elegir al mejor abogado de accidentes de trabajo de Pensilvania (lista de comprobación rápida)
- Especialista certificado (PBA): Busca un bufete con un abogado certificado en Derecho de Indemnización por Accidentes de Trabajo por la Sección de Derecho de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Colegio de Abogados de Pensilvania, según autorización del Tribunal Supremo de Pensilvania.
- Experiencia real ante los tribunales: Elige un bufete que comparezca regularmente ante los Jueces de Indemnización por Accidentes de Trabajo (WCJ ) y conozca las oficinas locales de audiencias.
- Enfoque: Contrata a un bufete que sólo se dedique a la compensación de trabajadores lesionados, no a un poco de todo.
- Comunicación y acceso al abogado: Debes obtener respuestas en un lenguaje sencillo, acceso directo a tu abogado y un plan claro.
- Reseñas que puedas verificar. Comprueba las reseñas de Google/Avvo y pide referencias a personas de confianza.
- Una estructura de tarifas clara y comprensible. En los casos de indemnización por accidente laboral de Pensilvania, los honorarios de los abogados son contingentes. Todos los honorarios deben contar con la aprobación de un Juez de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Nunca debes pagar anticipos ni gastos por adelantado; tu abogado nunca debe pedírtelos.
Cómo estamos a la altura
- Especialista certificado por la PBA: El abogado David P. Rovner es especialista certificado en Derecho de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Posee este título desde 2017, y el Tribunal Supremo de Pensilvania autoriza esta credencial.
- Experiencia real en los tribunales: Comparecemos ante Jueces de Indemnización por Accidentes de Trabajo (WCJ) de toda Pensilvania docenas de veces cada semana. Asistimos a múltiples vistas, deposiciones y mediaciones, y tramitamos recursos cuando es necesario. Éste es un bufete de litigios.
- Centrados exclusivamente en trabajadores lesionados: No representamos a empresarios ni a aseguradoras y no nos dedicamos a ello. Sólo hacemos reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Para todo lo demás, contamos con expertos en la materia.
- Acceso directo y comunicación clara: Recibes el número de móvil de tu abogado en nuestra primera comunicación escrita.
- Reseñas que puedes verificar: más de 130 reseñas de cinco estrellas en nuestras cuatro oficinas de Pensilvania (Google + Avvo).
- Honorarios claros: Acuerdo escrito de honorarios contingentes. No tenemos honorarios ocultos ni costes por adelantado.
- Coordinación médica y rapidez: Tenemos un Coordinador Médico en plantilla. También contamos con una red estatal de médicos y expertos. Nuestras solicitudes de registros por medios tecnológicos (Arctrieval + Filevine) suelen devolver los registros en unos 45 días en alrededor del 90% de los casos. manteniendo en movimiento la atención médica, las pruebas y cualquier asunto relacionado con las facturas médicas.
- Alcance estatal, equipo bilingüe: Oficinas en Filadelfia y Pittsburgh (sede central en Jenkintown; oficina en Wyalusing) que atienden a clientes de todo el estado. Inglés y español para una información clara sobre tu reclamación de indemnización por accidentes de trabajo y prestaciones médicas.
- Resultados y reputación: más de 20 millones de dólares recuperados en los últimos tres años. La mayoría de nuestros clientes proceden de antiguos clientes y de otros abogados. La gente que conoce nuestro bufete, confía en nosotros para gestionar sus reclamaciones.
- Tecnología y privacidad: Funcionamos con Filevine y Lead Docket y podemos recibir remisiones a través de Litify. Nuestros flujos de trabajo protegen la información sanitaria sensible y mantienen tu caso de indemnización por accidente laboral en el buen camino.
En resumen: Examinamos los factores clave que utilizan los compradores inteligentes para elegir abogados de accidentes de trabajo y explicamos nuestro proceso.
Lo que nuestros clientes dicen de nosotros
- «Siempre respondieron a mis llamadas y preguntas y ganaron mi caso». – A.R., Allentown
- «Se mantiene en contacto durante todo el proceso y lo explica todo». – Jen M., Filadelfia
- «No puedo hablar lo suficiente de su integridad y profesionalidad». – J.B., Lancaster
- «Hizo que todo fuera tranquilo y fácil». – G.M., Filadelfia
Qué puedes esperar de nosotros
- Consulta gratuita, evaluación sin presiones (a menudo el mismo día). Llama al 215-609-4183
- Un plan claro: qué ocurre ahora y qué sigue, para que puedas centrarte en curarte.
- Un solo equipo, de principio a fin: un abogado + un asistente jurídico, con acceso directo al número de móvil de tu abogado.
- Pruebas y datos médicos gestionados con rapidez: reunimos los datos con rapidez, buscamos a los especialistas adecuados y cumplimos los plazos.
- Actualizaciones periódicas: puedes elegir entre texto, correo electrónico o teléfono; siempre con respuestas sencillas.
- Resolución: protege las prestaciones, restablece los cheques o negocia un acuerdo en el momento oportuno.
Obtenga una evaluación gratuita de su caso hoy mismo
¿Te has hecho daño en el trabajo? Respuestas rápidas (Conceptos básicos de la compensación de los trabajadores de PA)
¿Cuándo debe un trabajador lesionado informar de un accidente de trabajo?
Informa de una lesión lo antes posible. En la mayoría de los casos, debes notificarlo en un plazo de 120 días, pero para conservar todas las prestaciones retroactivas por pérdida de salario, notifícalo en un plazo de 21 días.
@thwesq Replying to @Shaun M you should always document and report an injury immediately. Insurance companies look for any reason to deny coverage. #workersrights #workerscomp #workinjury #workinjurylawyer #lawyer
♬ original sound - Tom Wing | Workers Comp Lawyer
¿Cuándo tiene que decidir la aseguradora si acepta una reclamación de indemnización por accidente laboral?
Tras la notificación, las compañías de seguros suelen tener 21 días para aceptar, denegar o aceptar temporalmente tu reclamación de indemnización por accidente laboral.
La compañía de seguros denegó mi reclamación o suspendió mis pagos de indemnización por accidente laboral
Podemos presentar una Petición de Reclamación y solicitar una audiencia ante un Juez de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Nos ocupamos de los recursos cuando es necesario.
¿Trabajo ligero o presión para volver al trabajo?
Habla primero con nosotros antes de volver al trabajo bajo presión. Revisaremos las restricciones, las ofertas de trabajo y tus derechos antes de que firmes o vuelvas al trabajo.
¿Todas las demandas de indemnización por accidente laboral se resuelven con un acuerdo?
Muchos casos se resuelven por Compromiso y Liberación (C&R) cuando el momento y las pruebas médicas lo apoyan. Te explicaremos los pros/contras y los efectos a largo plazo del acuerdo.
¿La empresa gestiona reclamaciones por pérdidas específicas como cicatrices y pérdida de uso?
La ley de Pensilvania paga prestaciones específicas por pérdida de cicatrices, desfiguración o pérdida de uso. Puedes reunir los requisitos aunque sigas trabajando.
¿Tu bufete sólo se ocupa de determinados tipos de casos de indemnización por accidente laboral?
No, llevamos todo tipo de reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Pensilvania. Desde disputas por una sola factura médica hasta reclamaciones complejas, lo hacemos todo.
Después de un accidente laboral: Primeros pasos en lenguaje sencillo
- Comunica el accidente de trabajo a tu empresario
- Recibe atención médica
- Documéntalo todo
- Hable con un abogado
Incluso una pequeña lesión relacionada con el trabajo puede convertirse en problemas mayores más adelante. Guarda copias de tus notas médicas y de las facturas médicas que recibas. Si la aseguradora te llama con preguntas, escribe con quién hablaste y qué te dijo. Habla con un abogado de accidentes de trabajo para preparar tu reclamación correctamente desde el principio.
Qué puede pagar la indemnización por accidente laboral
En Pensilvania, la indemnización por accidente laboral proporciona dos prestaciones principales: cobertura médica y pagos por pérdida de salario. La cobertura médica paga las visitas al médico, la terapia, la cirugía y las recetas relacionadas con tu lesión. Las prestaciones por pérdida de salario sustituyen parte de tus ingresos si no puedes trabajar o debes aceptar un empleo peor pagado. Cada caso es distinto, pero nuestro bufete te explica tus opciones en un lenguaje sencillo y mantiene tu caso en movimiento.
¿Necesito un abogado laboralista o puedo arreglármelas solo?
Algunas personas empiezan solas y sólo llaman a un abogado cuando algo va mal. Contar con abogados expertos en accidentes de trabajo desde el primer día puede evitar que se incumplan los plazos, solucionar problemas de papeleo y proteger las pruebas.
Comparecemos regularmente ante Jueces de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Entendemos cómo funciona el sistema de indemnización laboral. Nos ocupamos de la aseguradora para que puedas centrarte en curarte.
Tras una denegación de reclamación o cheques parados/retrasados, actuamos con rapidez.
Atención médica, registros y plazos
Una buena atención médica (y unos historiales completos) son la columna vertebral de un caso sólido de indemnización por accidente laboral. Te ayudamos a conseguir los especialistas adecuados y nos aseguramos de que las notas de tus proveedores respondan a las preguntas que buscan los jueces y las aseguradoras. Nuestro equipo solicita los historiales con rapidez para que no haya retrasos a la hora de demostrar el tratamiento y la incapacidad.
Si recibes facturas o cartas de denegación de un tratamiento aprobado, habla enseguida con un abogado. Trabajamos para recuperar las prestaciones médicas y detener la actividad de cobro innecesaria.
Trato con la aseguradora
La aseguradora puede pedirte declaraciones grabadas, reconocimientos médicos independientes o firmas rápidas en formularios. Te explicaremos qué significa cada petición, qué debes hacer y qué debes evitar. Nuestro trabajo consiste en proteger las prestaciones que te mereces mientras dirigimos tu reclamación de indemnización por accidente laboral a través de las normas y plazos que se aplican en Pensilvania.
Liquidación, mantenimiento de las prestaciones o ambas cosas
No todos los casos deben resolverse de inmediato. A algunos clientes les conviene seguir recibiendo prestaciones hasta que se estabilice el tratamiento. Otros quieren un Acuerdo y Exoneración (C&R) cuando el momento y las pruebas tienen sentido. Te guiaremos a través de los pros y los contras del acuerdo para que puedas elegir el camino correcto con confianza.
Oficinas y Área de Servicio
Oficina de Filadelfia – 901 Market Street, Suite 3020, Filadelfia, PA 19107
Jenkintown (Sede central) – 261 Old York Road, Suite 905, Jenkintown, PA 19046
Oficina de Pittsburgh – 1001 Liberty Ave, 5ª planta, Pittsburgh, PA 15222
Oficina de Wyalusing – 228 Cottage Lane, Suite 200, Wyalusing, PA 18853
Teléfono: 215-609-4183
Servicio: Filadelfia – Pittsburgh – En todo el Estado
¿Te has lesionado en el trabajo? Preparado cuando tú lo estés
Llama al 215-609-4183 o utiliza el breve formulario de esta página para una consulta inicial gratuita y sin presiones. Si seguimos adelante juntos, tu abogado se pondrá en contacto contigo inmediatamente. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral están preparados para ayudarte a obtener las prestaciones de indemnización por accidente laboral.
