Recursos de los Maestros en Indemnización Laboral de PA
La Comisión de Recursos de la Compensación de los Trabajadores
En Comisión de Recursos de Indemnización por Accidentes de Trabajo (WCAB) actúa como órgano de apelación independiente. Revisa las decisiones tomadas por los Jueces de Compensación a los Trabajadores (WCJ). Los trabajadores lesionados pueden recurrir a la WCAB si detectan defectos jurídicos o de procedimiento en la decisión de un juez.
La estructura del WCAB
La WCAB estructura sus operaciones con entre 3 y 15 miembros nombrados por el Gobernador de Pensilvania. Estos miembros forman grupos o trabajan en pleno para revisar las apelaciones de reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Un quórum de miembros vota las decisiones, garantizando un proceso justo y coherente.
Normas éticas
La WCAB funciona con arreglo a un estricto código ético establecido en la Ley 147 de 2006. Estas directrices garantizan la imparcialidad y prohíben los conflictos de intereses o las comunicaciones ex parte.
¿Cómo funcionan los recursos ante la Junta de Apelaciones de Indemnización por Accidentes de Trabajo?
En indemnización laboral de Pensilvania casos, los trabajadores lesionados sólo pueden recurrir las decisiones definitivas que dicten los WCJ. Una decisión definitiva resuelve todas las reclamaciones y cuestiones entre el trabajador lesionado y el empresario/la compañía de seguros. Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral puede ayudarte a aclarar si debes o no presentar un recurso.
Motivos comunes de recurso
Incumplimiento de la Ley de Compensación de los Trabajadores: La decisión entra en conflicto con las leyes de indemnización de los trabajadores de Pensilvania.
Errores de Derecho: Un Juez de Indemnización por Accidentes de Trabajo aplicó mal o malinterpretó la ley.
Falta de pruebas sustanciales: El juez no apoyó su decisión con pruebas suficientes o creíbles.
Conducta indebida o fraude: La conducta poco ética de una de las partes o de la compañía de seguros influyó en el resultado.
No emisión de una decisión escrita: Los WCJ deben emitir decisiones claras y razonadas, explicando la base de sus fallos.
Plazos para presentar un recurso
Plazo de 20 días: Los trabajadores lesionados deben presentar un recurso ante la WCAB de Pensilvania en el plazo de 20 días desde que el juez envíe por correo la decisión.
Plazo de 14 días para la apelación cruzada: Si otra parte presenta un recurso, tienes 14 días para presentar una apelación cruzada.
¿Qué ocurre después de presentar un recurso?
Una vez presentado, el WCAB:
Acuse de recibo: La Junta establece un calendario de sesiones informativas y confirma su examen del caso.
Acepta escritos y alegaciones orales: Ambas partes pueden presentar escritos y participar en las alegaciones orales. La Junta no celebra vistas probatorias. En su lugar, revisa el caso basándose en el expediente del WCJ.
Emite una decisión por escrito: Tras revisar el recurso, el WCAB emitirá una decisión por escrito. Esta decisión puede confirmar, modificar o revocar la sentencia del WCJ.
Recurso Nunc Pro Tunc
A apelación nunc pro tunc permite a los trabajadores lesionados presentar un recurso después del plazo de 20 días en circunstancias excepcionales. Estos recursos se conceden con moderación y requieren pruebas de un retraso no negligente, como:
Urgencias médicas: Hospitalización del trabajador accidentado o de su abogado.
Errores administrativos: Notificación incorrecta de la decisión del juez.
¿Puede la WCAB devolver un caso al WCJ?
Sí, la WCAB tiene amplias facultades discrecionales para devolver casos para que se lleven a cabo procedimientos adicionales. Los motivos más comunes son:
Conclusiones inadecuadas: Si el WCJ no hizo las constataciones fácticas necesarias.
Mala aplicación jurídica: Cuando el WCJ aplicó incorrectamente las leyes de indemnización de los trabajadores de AP.
Nuevas pruebas: Cuando surgen pruebas críticas que pueden afectar al resultado del caso.
Una devolución no rehace completamente el caso. En cambio, se centra en cuestiones específicas identificadas por la WCAB. Los trabajadores lesionados deben consultar a un abogado laboralista para preparar el procedimiento de devolución.
Tipos comunes de peticiones de la WCAB
La Junta de Apelaciones de Indemnización por Accidentes de Trabajo tiene jurisdicción original sobre determinadas peticiones. Entre ellas se incluyen:
Reclamaciones por pérdidas específicas: Peticiones de indemnización por lesiones múltiples que provocan discapacidad permanente.
Otros gastos médicos: Solicitudes de reembolso en virtud de disposiciones más antiguas de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo.
Nombramientos de tutores: Para menores o incapacitados con derecho a prestaciones por accidentes de trabajo.
Conmutaciones: Solicitudes de conversión de prestaciones en curso en un pago único.
Conclusión
El proceso de apelación de la indemnización de los trabajadores de Pensilvania ofrece a los trabajadores lesionados la oportunidad de impugnar las decisiones desfavorables. Un abogado laboralista puede ayudarte a determinar si tienes motivos para recurrir.
No gestiones solo tu reclamación de indemnización por accidente laboral. Si crees que puedes tener un asunto recurrible, solicita una consulta gratuita. Deja que te ayudemos a obtener las prestaciones que mereces. Llámanos 24 horas al día, 7 días a la semana, al (215) 609-4183.
