Reclamaciones por enfermedades profesionales en la indemnización por accidente de trabajo de AP
La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo y la Ley de Enfermedades Profesionales de 1939
En Pensilvania, las reclamaciones por enfermedad profesional se rigen por dos leyes principales. La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pensilvania y la Ley de Enfermedades Profesionales de 1939 regulan las reclamaciones por enfermedades profesionales. Estas Leyes resultan fundamentales para los trabajadores que sufren lesiones laborales relacionadas con sus condiciones de trabajo. En particular, las lesiones causadas por peligros físicos o riesgos químicos.
Aunque importante históricamente, la Ley de 1939 tiene menos importancia hoy en día porque la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo se ha ampliado.
Ampliar el alcance
Tanto la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo como la Ley de Enfermedades Profesionales de 1939 cubren las enfermedades profesionales. Las enmiendas de 1972 a la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo ampliaron su ámbito de aplicación para incluir las enfermedades.
Estas actualizaciones dan cobertura a los trabajadores expuestos a condiciones peligrosas después del 30 de junio de 1973. Esta modificación incluye la cobertura de cualquier incapacidad o muerte resultante de estas condiciones. Algunos apartados de la Ley de 1939[301(a)2, 301(i) y 301(j)] pueden seguir desempeñando un papel vital para enfermedades específicas.
¿Cómo funciona?
La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo cubre las relaciones laborales, cómo funcionan las reclamaciones en los distintos estados, sin restringir las reclamaciones de la OSHA. Tal como la interpretan los tribunales de AP, también limita principios jurídicos como la cosa juzgada y el impedimento colateral. Por ejemplo, algunos empresarios han intentado limitar la recuperación de los salarios perdidos por enfermedades progresivas.
Los tribunales también han examinado con qué frecuencia deben someterse a reconocimiento los trabajadores con enfermedades permanentes, como la neumoconiosis. Para este tipo de enfermedades, una aseguradora no puede acosar a los trabajadores lesionados con múltiples exámenes sin una buena razón.
¿Qué es una lesión?
La Ley define «lesión» para incluir las enfermedades relacionadas con el trabajo y los riesgos laborales. Esto abarca las enfermedades causadas por el trabajo en el artículo 301(c)(1) u otras enfermedades enumeradas en el artículo 301(c)(2). Incluye una enfermedad agravada por el trabajo o directamente causada por él.
Para simplificar el proceso de solicitud de indemnización por accidente laboral, la Ley enumera las enfermedades que considera lesiones. Las actualizaciones recientes han añadido enfermedades como el cáncer relacionado con el amianto. Por ejemplo, la Ley 46 de 2011 reconoció el cáncer de bombero como enfermedad elegible.
¿De cuánto tiempo dispongo para presentar una demanda por enfermedad profesional?
La incapacidad o el fallecimiento por enfermedad profesional deben producirse en las 300 semanas siguientes a la última exposición tóxica. Normalmente, un trabajador lesionado sólo puede recibir una indemnización por accidente laboral. Sin embargo, un trabajador lesionado puede tener una reclamación directa contra un empresario fuera de este plazo por una enfermedad profesional.
La Ley también detalla un periodo de tres años naturales para presentar reclamaciones. Esto afirma la necesidad de concienciar al trabajador que contrae la incapacidad y su vinculación con el trabajo. Estas normas ayudan a presentar a tiempo y correctamente las reclamaciones por enfermedad profesional.
¿Qué prestaciones puedo obtener por una demanda por enfermedad profesional?
En cuanto a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo, la Ley cubre los salarios perdidos y las prestaciones médicas. La cuantía de la indemnización depende del salario del trabajador y de su última exposición. La Ley también establece prestaciones específicas por pérdidas, prestaciones por fallecimiento, gastos médicos, etc.
Varios formularios y normas abordan los cambios en el estado de las solicitudes y muestran la necesidad de ajustes en función de la salud del trabajador o de su situación laboral.
La Ley de Enfermedades Profesionales de 1939, aunque menos utilizada hoy en día, sentó las bases del sistema estatal de compensación a los trabajadores. Ofrece prestaciones para enfermedades pulmonares específicas y establece un proceso legal distinto. Esta ley, junto con la Ley de Indemnización Laboral, crea un sistema para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.
El resumen
Los programas de indemnización laboral ofrecen más protecciones y más opciones para las reclamaciones en el trabajo y la industria. El planteamiento de la AP sobre las reclamaciones por enfermedades profesionales muestra un sistema sólido orientado a la protección del trabajador. La Ley de Indemnización Laboral y la Ley de Enfermedades Profesionales de 1939 proporcionan una forma clara de enfocar las enfermedades profesionales. Garantizan a los trabajadores la protección y la indemnización que necesitan.
¿Quién puede ayudar?
Los trabajadores lesionados pueden encontrar ayuda en muchos sitios. La Oficina de Indemnización por Accidentes de Trabajo dispone de muchos recursos.
Los centros de control de enfermedades supervisan la protección de los trabajadores. Por ejemplo, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud (NIOSH) es una organización centrada en la seguridad de los trabajadores. Asimismo, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) establece los derechos y protecciones de los trabajadores. Muchos organismos públicos se centran en el control y la prevención de las enfermedades profesionales.
Cuando te enfrentes a una enfermedad profesional, habla siempre con un abogado laboralista. Conoce tus derechos y asegúrate de que recibes el tratamiento y la indemnización debidos. Ponte en contacto con nuestras oficinas 24 horas al día, 7 días a la semana, para una evaluación gratuita y confidencial de tu caso (215) 609-4183.
