Principios probatorios en la compensación de los trabajadores de AP
Comprender las reglas de la prueba puede tener un gran impacto en el éxito de tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Pensilvania. de Pennsylvania. Estos principios ayudan a los trabajadores lesionados y a sus abogados en el sistema de indemnización laboral a conseguir las prestaciones que merecen.
¿Qué se aplica?
Reglas de la prueba
Las normas sobre pruebas en los casos de compensación de los trabajadores de Pensilvania difieren de las de los tribunales tradicionales. Las demandas de indemnización por accidente laboral siguen normas más relajadas. El artículo 422(a) de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pensilvania permite a los Jueces de Indemnización por Accidentes de Trabajo (WCJ) más discrecionalidad a la hora de admitir pruebas. Pueden admitir pruebas que otros tribunales no permitirían.
Todas las conclusiones deben seguir basándose en pruebas suficientes y competentes. Esta norma exige pruebas fiables, pertinentes y basadas en hechos, a pesar de las normas técnicas más indulgentes. Un abogado de indemnización por accidente laboral suele seguir las normas tradicionales sobre pruebas. Esto ayuda a reforzar el caso y a minimizar el riesgo de impugnaciones en los recursos.
¿Por qué se han flexibilizado las normas sobre pruebas?
La flexibilización de las normas crea un proceso más justo y accesible para los trabajadores lesionados. Al flexibilizar estas normas, el sistema permite una gama más amplia de pruebas. Esto ayuda a los trabajadores lesionados y a sus abogados a construir un caso sólido para obtener prestaciones de indemnización por accidente laboral.
Incluso con estas normas relajadas, los abogados suelen preparar las pruebas de acuerdo con las Reglas de Pruebas de Pensilvania. Esto incluye pruebas pertinentes, materiales y debidamente autentificadas. Utilizan este enfoque para ayudar a proteger el caso de las disputas de la compañía de seguros o del abogado contrario.
La regla Walker
La Regla Walker procede del caso Walker contra la Junta de Revisión de la Compensación por Desempleo. Este principio vital de la ley de compensación de los trabajadores de Pensilvania dicta cómo tratar las pruebas de oídas. La Regla Walker se aplica a los procedimientos administrativos, como las vistas de compensación de los trabajadores, en las que los WCJ evalúan las pruebas presentadas.
Según la regla Walker
- Si se objeta adecuadamente, las pruebas de oídas no pueden servir como única base para una conclusión de hecho del WCJ.
- Si se admiten sin objeciones, las pruebas de oídas conservan su valor probatorio, pero deben corroborarse con otras pruebas competentes. Un WCJ no puede basar una conclusión únicamente en rumores, a menos que se apoye en otra información fiable.
El papel de los testimonios en los casos de indemnización por accidente laboral
En Pensilvania, la regla de los testimonios de oídas también se aplica en los casos de compensación de trabajadores. Los testimonios de oídas suelen referirse a declaraciones extrajudiciales que se ofrecen para demostrar la veracidad de lo que se afirma.
En los procedimientos de compensación de los trabajadores se suelen tratar los rumores en el contexto de los informes y registros de tratamiento médico. Estos registros ayudan a establecer la naturaleza y el alcance de una lesión laboral. Pero, si la parte contraria se opone a su admisibilidad, otras pruebas, como testimonios directos o evaluaciones médicas adicionales, deben corroborarlos.
Cuando las pruebas de oídas no se enfrentan a ninguna objeción, el WCJ puede considerarlas. Pero sigue necesitando el apoyo de otras pruebas competentes para justificar una conclusión. En abogado experto en indemnización por accidente laboral reconocerán cuándo impugnar los testimonios de oídas. También sabrán cómo asegurarse de que las pruebas, como los informes médicos, cumplen las normas exigidas para su admisibilidad.
Admisibilidad de las grabaciones de vigilancia en la compensación de los trabajadores
Las grabaciones de vigilancia pueden desempeñar un papel importante en las demandas de indemnización por accidente laboral en AP. Los empresarios y las compañías de seguros pueden utilizar investigadores privados para recopilar imágenes de vídeo de las actividades diarias de un trabajador lesionado. Esperan demostrar que las capacidades físicas del trabajador contradicen la lesión alegada. Esto puede cuestionar la credibilidad del trabajador y su derecho a percibir prestaciones.
Obligaciones de las grabaciones de vigilancia
- Requiere una autenticación adecuada. La persona que grabó la grabación o alguien con conocimiento de la misma debe verificar su exactitud.
- La grabación debe identificar claramente al trabajador y ofrecer una representación justa y exacta de los hechos mostrados.
¿Pueden los empresarios utilizar la vigilancia para denegar prestaciones?
Las grabaciones de vigilancia, aunque estén autentificadas, no pueden dar lugar automáticamente a un cese de las prestaciones. Las imágenes deben demostrar que las actividades cotidianas del trabajador lesionado contradicen la lesión laboral que alega.
Las grabaciones de vídeo no deben servir como única prueba. Necesita pruebas que lo corroboren. Por ejemplo, testimonios médicos o evaluaciones periciales.
Consejos para trabajadores lesionados
Documéntalo todo
Lleva un registro detallado de todos los acontecimientos, el tratamiento médico y cualquier interacción con los empresarios o la compañía de seguros. Estos registros te ayudarán a construir tu caso.
Cuidado con las cámaras
Debes saber que las compañías de seguros pueden utilizar investigadores privados para captar imágenes de videovigilancia. Podrían utilizar cualquiera de estas grabaciones en tu reclamación.
Contrata a un abogado laboralista
Un abogado con experiencia sabrá cómo navegar por las normas sobre pruebas en la compensación de trabajadores de Pensilvania. Esto garantiza la admisibilidad y pertinencia de todas las pruebas presentadas. También sabrá cuándo impugnar las pruebas inadmisibles o no corroboradas, como los testimonios de oídas o las grabaciones autentificadas indebidamente.
La importancia del contrainterrogatorio
El contrainterrogatorio desempeña un papel muy importante en los casos de indemnización por accidente laboral, especialmente con pruebas de oídas o grabaciones de vigilancia. El contrainterrogatorio de testigos o peritos que aportan pruebas ayuda a verificar su exactitud y a cuestionar su validez. Un abogado experto en accidentes laborales reforzará el caso del trabajador lesionado y protegerá su derecho a las prestaciones.
Conclusión
Toda persona implicada en un caso de compensación de los trabajadores en Pensilvania debe conocer las reglas de la prueba. Estos principios capacitan a los trabajadores lesionados y ayudan a construir casos sólidos.
Si te enfrentas a una lesión laboral, necesitas a tu lado a un abogado experto en compensación de trabajadores. Te ayudaremos a reunir las pruebas adecuadas, impugnar los materiales inadmisibles y proteger tus derechos. Para una evaluación gratuita de tu caso, llámanos 24 horas al día, 7 días a la semana, al (215) 609-4183. Podemos ayudarte a obtener todas las prestaciones que mereces.
