Nueva ley de compensación laboral que protege a los primeros intervinientes
La nueva ley de compensación laboral de Pensilvania protege a los primeros intervinientes: Proyecto de ley 365 del Senado
En un gran paso adelante para el apoyo a la salud mental, PA ha aprobado Proyecto de Ley 365 del Senado. Firmado por el gobernador Shapiro, este proyecto de ley amplía la cobertura de indemnización laboral para los primeros intervinientes.
La nueva ley concede prestaciones de compensación a los trabajadores a los primeros intervinientes. Se aplica a los diagnosticados con una lesión por estrés postraumático (PTSI) a causa de sucesos que experimentaron mientras estaban de servicio. Esta adaptación a Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pensilvania refleja el compromiso del estado con la salud mental. Nuestros primeros intervinientes viven a menudo situaciones de gran estrés, sobre todo los policías, los socorristas y los bomberos.
Anteriormente, el sistema de compensación de los trabajadores de PA tenía requisitos estrictos para reclamaciones de salud mental. Éstas implicaban normalmente la necesidad de una lesión física o una condición laboral anormal constitutiva de derecho. La ley actualizada reduce la carga de la prueba para los primeros intervinientes que se enfrentan a un PTSI. Acepta el alto riesgo de trauma psicológico en su trabajo dentro del sistema de compensación de los trabajadores de AP.
Partes clave del proyecto de ley 365 del Senado
Elegibilidad ampliada para las solicitudes de PTSI
La nueva ley amplía la elegibilidad para las reclamaciones de indemnización de los trabajadores relacionadas con lesiones por estrés postraumático (PTSI) entre los primeros intervinientes. Esto incluye:
- Socorristas y bomberos (tanto voluntarios como remunerados) que responden a llamadas de emergencia.
- Agentes de la Policía Estatal de Pensilvania y agentes de paz que participen en respuestas de emergencia.
Centrándose en los agentes de policía, los servicios médicos de urgencia y los bomberos, esta ley aborda los riesgos comunes de los sucesos traumáticos para estos trabajadores. Proporciona una vía más clara para las reclamaciones de salud mental dentro del sistema de compensación. Esto garantiza que las aseguradoras y el Oficina de Indemnización Laboral puede tramitar las reclamaciones de forma más eficiente y eficaz.
Definición de acontecimientos traumáticos cualificantes
La ley establece una definición clara de «suceso traumático cualificado» en la compensación de los trabajadores. Tales acontecimientos deben incluir:
- Lesiones corporales graves o muerte de una persona;
- Lesión, muerte, abuso o explotación de un menor;
- Una amenaza inmediata para la vida que afecte al demandante o a otra persona;
- Incidentes con víctimas en masa; y
- Respuestas en la escena del crimen.
Al especificar estos sucesos traumáticos y de alto estrés, la ley elimina la ambigüedad. Esto garantiza que la cobertura de la indemnización de los trabajadores se extienda a los trastornos mentales relacionados con estos incidentes bien definidos.
Este planteamiento elimina algunas de las cargas de la prueba exigidas anteriormente. También ayuda a los demandantes a evitar demostrar que un suceso constituía una condición laboral anormal. Esto había supuesto un difícil obstáculo en las demandas de indemnización por accidente laboral.
Proceso de solicitud de indemnización por PTSI
El nuevo proceso de compensación de los trabajadores incluye varios requisitos procesales clave para los primeros intervinientes que presenten reclamaciones por PTSI. Entre ellos figuran:
- Diagnóstico: Un psiquiatra o psicólogo autorizado debe diagnosticar el PTSI.
- Puntualidad: Los solicitantes deben presentar las solicitudes de PTSI en un plazo de tres años a partir del diagnóstico.
- Período máximo de prestación: Los trabajadores pueden recibir prestaciones durante un máximo de 104 semanas a partir de la fecha de la lesión.
Este planteamiento elimina barreras en el sistema de indemnización de los trabajadores de AP. Permite una tramitación más directa de las reclamaciones por parte de las compañías de seguros y ofrece a los primeros intervinientes un apoyo oportuno.
Retroactividad y limitaciones
La ley aclara que los sucesos ocurridos más de cinco años antes de su fecha de entrada en vigor carecen de derecho a cobertura. El planteamiento de la AP sobre la indemnización de los trabajadores suele excluir los incidentes más antiguos. Esta ley no es una excepción. Se centra en las lesiones más recientes relacionadas con el trabajo y en los sucesos traumáticos que dan derecho a la indemnización por accidente laboral.
Requisitos anteriores de la compensación de los trabajadores
El sistema tenía requisitos muy estrictos, que dificultaban la reclamación de prestaciones por lesiones o enfermedades mentales. La norma solía exigir demostrar una condición laboral anormal en la compensación a los trabajadores. Esto a menudo lo hacía difícil para los policías, bomberos y otras personas expuestas con frecuencia a traumatismos.
La Ley 365 del Senado reconoce el singular impacto psicológico de los sucesos traumáticos en los primeros intervinientes. Elimina la necesidad de establecer una «condición laboral anormal» para las reclamaciones por PTSI. Este cambio reduce la carga de la prueba y facilita que los trabajadores reciban prestaciones de compensación laboral.
Implicaciones prácticas para los primeros intervinientes y sus empleadores
Esta ley supone un gran avance en el apoyo a la salud mental del personal de emergencias. Ayuda a apoyar a estos primeros intervinientes con lesiones por estrés postraumático en la compensación de los trabajadores. También garantiza que puedan buscar ayuda sin temor a problemas económicos o de procedimiento.
Los empresarios y las compañías de seguros deben tomar nota de estos cambios. Para prepararse, los empresarios pueden trabajar con las compañías de seguros para actualizar los recursos de apoyo a sus empleados. Esto proporciona orientación sobre el proceso de reclamaciones por enfermedades mentales.
Conclusión
La promulgación de la Ley 365 del Senado demuestra la dedicación de Pensilvania al bienestar de los primeros intervinientes. Mejora el sistema de compensación de los trabajadores para apoyar mejor a quienes ponen su vida en peligro.
Los primeros intervinientes y las organizaciones elegibles deben familiarizarse con el proceso actualizado de reclamaciones, específicamente con los sucesos traumáticos que cumplen los requisitos, y con la documentación necesaria para las reclamaciones por PTSI. Esta nueva ley permite a los primeros intervinientes acceder a la atención de salud mental que necesitan sin los obstáculos del pasado.
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