Definición de lesión en la compensación de los trabajadores de PA
Definición de lesión laboral en Pensilvania
La definición de la palabra «lesión» tiene un peso crucial en la compensación de los trabajadores de AP. Da forma al proceso de recuperación y compensación por lesiones cada año. Aquí definiremos el término «lesión» según la Ley de Compensación de los Trabajadores de PA. Esta definición ayuda a proporcionar claridad a los trabajadores lesionados en el trabajo.
Ley 61
En 1972, la AP dio un paso importante con la Ley 61. Esta ley modificó la legislación sobre compensación a los trabajadores. Sustituyó el requisito de «accidente» por el concepto más amplio de «lesión». Este cambio clave permitió que más personas obtuvieran ayuda por lesiones relacionadas con el trabajo.
¿Qué es un accidente laboral?
Un accidente de trabajo incluye cualquier daño o enfermedad que se produzca en el curso y ámbito del empleo. Esto se aplica incluso si el trabajador tiene una enfermedad preexistente. Si la enfermedad preexistente de un trabajador empeora a causa de su trabajo, aún puede optar a la indemnización por accidente laboral.
Lesiones y enfermedades profesionales
Enfermedades profesionales también entran en la definición de «lesión». En el marco de la indemnización por accidente de trabajo, una enfermedad o dolencia directamente relacionada con las condiciones de trabajo o con los riesgos laborales. Sin embargo, cualquier exposición anterior al 30 de junio de 1973 no reúne los requisitos.
Los tribunales han sostenido que la enfermedad COVID-19, contraída en el trabajo, da derecho a indemnización por accidente laboral en virtud de esta sección. Esta disposición ha dado tranquilidad a muchos supervivientes de COVID-19 de larga duración.
¿Cómo definen los tribunales una lesión laboral?
Históricamente, los tribunales de AP han evitado fijar una definición omnicomprensiva de «perjuicio». En su lugar, se han centrado en si el daño se deriva del empleo y la relación con el empleo. Esto proporciona flexibilidad, permitiendo una evaluación caso por caso.
Agravamiento de una enfermedad preexistente
La ley de compensación de los trabajadores puede implicar determinar si una afección preexistente empeoró o si una lesión laboral previa recidivó. La distinción es fundamental en una demanda de indemnización por accidente laboral. Puede afectar al derecho a indemnización y al reparto de responsabilidades entre empresarios y aseguradoras.
Según la ley de Pensilvania, si tu trabajo agravó una enfermedad preexistente, el agravamiento se considera una lesión nueva. Una afección preexistente puede hacer que sea más probable que la compañía de seguros deniegue inicialmente la reclamación. Sin embargo, muchos trabajadores lesionados reciben prestaciones aunque tengan enfermedades preexistentes.
Trauma acumulativo y esfuerzo repetitivo
Las lesiones por esfuerzo repetitivo (LER) se producen cuando realizas movimientos repetitivos o utilizas algo en exceso. Estas acciones pueden provocar diversas afecciones, como: síndrome del túnel carpiano, tendinitis, lesiones del nervio mediano y bursitis. Estas afecciones pueden desarrollarse con el tiempo debido a las continuas actividades relacionadas con el trabajo.
La ley reconoce que las lesiones pueden deberse a traumatismos repetitivos o a la exposición continuada a condiciones nocivas.
Los factores de riesgo son:
- El tipo de trabajo, como cadenas de montaje u otros trabajos repetitivos de alto riesgo.
- Uso de herramientas manuales vibratorias
- Exposición a productos químicos o vapores
Consejos para trabajadores lesionados
Los trabajadores lesionados deben informar inmediatamente de sus lesiones laborales. Deben solicitar una evaluación médica. Por último, deben hablar con un abogado laboralista de Pensilvania.
Los empresarios deben mantener un espacio de trabajo seguro y ayudar en el proceso de reclamación de la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Los empresarios deben cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos. Un abogado laboralista puede asesorarte y guiarte a lo largo del proceso. También pueden asegurarse de que tu empresario hace lo correcto, para que obtengas las prestaciones que mereces.
Reflexiones finales
Cuando se produce una lesión en las instalaciones de un empresario, es importante que conozcas tus derechos y lo que cuenta como lesión. La definición de «lesión» en la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pensilvania es amplia. Abarca una amplia gama de lesiones que se producen en el curso del empleo.
Este concepto jurídico puede plantear dificultades. Tener a tu lado a un abogado con experiencia te garantizará la ayuda que necesitas y las prestaciones que mereces. Si tienes preguntas sobre tu lesión laboral, deja que las respondamos. Ponte en contacto con nuestras oficinas 24 horas al día, 7 días a la semana, llamando al (215) 609-4183.
