Compensación de los trabajadores de PA: El salario medio semanal
En este artículo nos centraremos en el salario medio semanal de la AP. Las normas de otros estados pueden variar. En Pensilvania, el Departamento de Trabajo e Industria supervisa la Oficina de Indemnización por Accidentes de Trabajo. El Departamento de Trabajo e Industria calcula el salario semanal medio estatal para el año natural.
¿Qué es el salario medio semanal (SST)?
El salario semanal medio es el cálculo utilizado para determinar el salario medio de un trabajador lesionado. Basado en los ingresos anteriores a la lesión, refleja los ingresos probables si no fuera por la lesión. Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo utilizan el SST para determinar la cuantía de la indemnización por salarios perdidos.
@thwesq Respondiendo a @bethnine tu salario medio semanal, que es la base de tu tasa de indemnización, incluye propinas, horas extra e incluso salarios de otros trabajos que tuvieras en el momento de la lesión en PA. #derechosdeltrabajador #compensacióndeltrabajador #trabajoenlesion #trabajoenlesionabogado #abogado ♬ sonido original – Tom Wing
Las inclusiones y exclusiones pueden repercutir en la indemnización semanal. El baremo de indemnizaciones por accidente de trabajo utiliza el AWW para determinar las prestaciones debidas.
Incluido en AWW
Pago de horas extras
La AWW incluye las horas extraordinarias.
Primas e incentivos
Las primas anuales y los incentivos se prorratean a lo largo del año y se tienen en cuenta en el AWW.
Paga de vacaciones
La paga de vacaciones también se prorratea a lo largo del año. Esto garantiza que el tiempo libre no repercuta negativamente en el AWW del trabajador.
Trabajo con tarifa salarial vigente
En el caso de los que perciben un salario predominante pagado a veces, la AWW puede utilizar estos salarios más altos para reflejar con mayor exactitud los ingresos.
Consejos
Las propinas y gratificaciones declaradas en la declaración federal de la renta pueden contribuir a la AWW.
Alojamiento y comida
Si un empresario ofrece alojamiento y comida como parte de la remuneración, su valor puede tenerse en cuenta en el AWW.
Prestaciones complementarias de desempleo (SUB)
La paga SUB, concedida en virtud de un convenio colectivo, puede incluirse.
Excluidos de la AWW
Prestaciones complementarias
Esto excluiría cosas como: aportaciones a planes de jubilación, seguro médico y seguro de vida.
Prestaciones de desempleo
Las prestaciones de desempleo percibidas durante un despido no cuentan para el AWW. No se consideran salarios de trabajo.
Remuneración no dineraria
Las prestaciones recibidas en otras formas que no sean dinero, excluyendo alojamiento y comida, no contribuyen a la AWW.
Ganancias del trabajo como contratista independiente
Los ingresos procedentes del trabajo como contratista independiente no cuentan para el AWW.
Paga de vacaciones percibida tras la lesión
Las vacaciones pagadas después de la fecha de la lesión no aumentan la PTA, ya que reflejan los ingresos por el trabajo realizado antes de la lesión.
Reembolsos de kilometraje y determinados complementos
Los reembolsos por kilometraje y otros gastos relacionados con la empresa no cuentan como salario para la AWW.
Prestaciones de veteranos y de la Seguridad Social
Estas prestaciones no cumplen los requisitos para ser incluidas, ya que no proceden de los ingresos laborales.
Cómo calcular el salario medio semanal
Salarios fijos
Para los trabajadores con salario fijo, el cálculo de la AWW sigue siendo claro. Si recibes un salario diario, semanal, mensual o anual, calcula a cuánto asciende por una semana de trabajo. Puedes basarte en el número de días que trabajas a la semana.
Salarios Variados
Los trabajadores con salarios variados tienen un cálculo más difícil. Primero, haces una media de los ingresos de cuatro periodos de 13 semanas justo antes de la lesión. A continuación, descartas el más bajo de estos cuatro. A continuación, calcula la media de los tres restantes para hallar el AWW.
Casos especiales
Empleo estacional
Con los trabajos realizados sólo una parte del año, existen normas especiales. El cálculo del AWW se basa en los ingresos de todos los trabajos del año anterior.
Empleo simultáneo
Para los trabajadores que tenían varios empleos en el momento del accidente, el AWW tiene en cuenta los salarios de todos los empleos concurrentes.
Conclusión
Saber cómo calcular tu AWW garantiza que recibirás la indemnización máxima que mereces. Tu cálculo del AWW debe reflejar con exactitud tu potencial de ingresos si no se hubiera producido la lesión.
Para los trabajadores lesionados con reclamaciones de indemnización por accidente laboral, habla siempre con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral. El salario semanal medio pertenece a una de esas áreas complejas de la ley. Un abogado con experiencia puede ayudarte a interpretar estas normas en el contexto de tu situación concreta.
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