McMenamin & Wing
Sus abogados de lesiones de Pennsylvania
La Experiencia Importa
En McMenamin & Wing, nuestro equipo de abogados experimentados en Compensación Laboral ha ayudado a trabajadores lesionados en toda Pensilvania por décadas.
Una lesión en el trabajo puede llevarte al laberinto de las leyes de compensación laboral. Con nuestro equipo a tu lado, no tendrás que enfrentar este proceso solo. Nuestros abogados te guiarán en cada etapa del proceso de compensación laboral. Luchamos para asegurar que recibas la atención médica, los beneficios por pérdida de salario y el acuerdo global que mereces.
Nuestra Práctica Solo Ayuda a Trabajadores Lesionados
Empoderamos a las personas lesionadas en el trabajo para que se enfrenten a las compañías de seguros. Gracias a nuestra amplia experiencia, tenemos un conocimiento profundo de la ley de compensación laboral en Pensilvania. Esto nos permite luchar para obtener los mejores resultados para nuestros clientes.
Ya sea recuperando salarios perdidos, cubriendo gastos médicos o enfrentando a las aseguradoras, nuestros abogados manejan tu caso con dedicación y profesionalismo inigualables.
¿Por Qué Elegir a McMenamin & Wing?
Nuestro bufete es un pilar para aquellos que necesitan abogados dedicados a la compensación laboral en Pensilvania. Estas son algunas razones por las que somos la firma de referencia para quienes buscan justicia y compensación por lesiones en el trabajo:
Décadas de Experiencia
Nuestros abogados traen décadas de experiencia legal combinada. La firma tiene una larga trayectoria de éxito en la ley de compensación laboral, logrando victorias significativas para nuestros clientes. Desde asegurar grandes acuerdos hasta cubrir gastos médicos y salarios perdidos, nuestro historial habla por sí solo.
Enfoque Personal en Cada Caso
Creemos en la importancia de una estrategia personalizada para cada caso. Nuestro compromiso de entender los aspectos únicos de tu situación nos permite representarte eficazmente. Más que solo un número de caso, tu historia merece justicia y compensación. Cada cliente tiene el número de teléfono de su abogado para asegurar que siempre tengas ayuda legal cuando la necesites.
Conocimiento de la Ley de Compensación Laboral
Nuestro dominio de la ley de compensación laboral es un recurso esencial. Ya sea una apelación compleja o una factura médica impaga, tu abogado sabrá exactamente qué hacer. Hemos impartido clases a otros abogados sobre compensación laboral y hemos actuado como consultores para otros bufetes. Te mereces el abogado que otro abogado contrataría.
Abogados Galardonados
Super Lawyers® ha seleccionado a Thomas Wing como una Estrella en Ascenso en Compensación Laboral cada año desde el 2020. Roger McMenamin ha recibido la prestigiosa designación de Super Lawyer en múltiples ocasiones.
Abogado Certificado
El abogado David Rovner posee la Certificación como Especialista en Derecho de Compensación Laboral, otorgada por la Sección de Compensación Laboral de la Asociación de Abogados de Pensilvania, según lo autorizado por la Corte Suprema de Pensilvania.
Múltiples Ubicaciones
Tenemos oficinas en Filadelfia, el condado de Montgomery, el condado de Bradford y Pittsburgh. Así que, ya sea que necesites a alguien local o un abogado de compensación laboral en Filadelfia, estamos a tu disposición. Esto también significa que tu abogado conocerá al juez de tu caso y sus normas específicas.
Compromiso Inquebrantable con Nuestros Clientes
El compromiso firme con nuestros clientes representa un valor fundamental de nuestra firma. Reconocemos el impacto físico, emocional y financiero que una lesión laboral puede tener en una persona y su familia. Nuestro compromiso va más allá de los beneficios; brindamos apoyo y guía durante el proceso legal. Aligeramos tu carga para que puedas enfocarte en tu recuperación.
Elegir a McMenamin & Wing significa elegir un bufete que no solo se preocupa por tu recuperación, sino que también lucha por tus derechos. Te mereces una amplia experiencia para lograr el mejor resultado en tu caso. Permítenos manejar la ley de compensación laboral en Pensilvania para que tú puedas concentrarte en mejorar.
Conozca a nuestros socios
Reseñas de Clientes Reales
En nuestra firma, constantemente recibimos calificaciones de 5 estrellas de nuestros clientes. Uno de nuestros valores fundamentales es la experiencia del cliente con nosotros. Debes trabajar solo con el mejor abogado de compensación laboral, alguien con quien puedas hablar y en quien puedas confiar:
- R.S., Filadelfia: “…altamente recomendado… para cualquiera que necesite ayuda en su caso. 5 estrellas de mi parte” J.T., Reading: “Altamente recomendado… abogado excepcional…”
- A.C.: “Mi experiencia fue increíble… aprecio todo el trabajo duro… Lo recomendaría a familiares y amigos. Gracias…”
- A.R., Allentown: “Los mejores abogados…. Siempre respondieron a mis llamadas y preguntas en el caso, me enviaron a buenos doctores y ganaron mi caso. Los recomiendo 100%”
- G.M., Filadelfia: “hicieron que todo fuera tranquilo y fácil”
- L.C., Allentown: “…el mejor abogado sin duda alguna”
- J.J., Filadelfia: “El mejor abogado de todos.”
- J.B., Lancaster: “No puedo hablar lo suficiente sobre su integridad y profesionalismo…”
- W.S., Filadelfia: “…una de las mejores decisiones que tomamos…”
Estas reseñas representan solo una fracción de los muchos clientes a quienes hemos ayudado. Puedes leer docenas de reseñas en Google y Avvo.com.
Servicios de Compensación Laboral en Pensilvania
Solo representamos a personas con lesiones laborales en Pensilvania. Nuestra firma no pretende practicar en otras 25 áreas de derecho. Asistimos a nuestros clientes en cada paso del camino, desde la presentación inicial del reclamo hasta ir a la corte. Un vistazo a lo que hacemos:
Asistencia para Presentar Reclamos: Simplificamos el proceso, haciéndolo lo más libre de estrés posible para nuestros clientes. La firma incluso tiene una guía paso a paso para reportar una nueva lesión laboral.
Negociación con Compañías de Seguros: Las compañías de seguros se preocupan por sus ganancias y no por tus beneficios. Nuestros abogados galardonados tienen las habilidades necesarias para tratar con las aseguradoras de manera efectiva. Trabajamos para asegurar que nuestros clientes reciban un trato justo y la máxima compensación permitida por la ley.
Ir a la Corte: Si tu caso requiere acción legal, luchamos con firmeza en la corte. Nuestros abogados tienen décadas de experiencia litigando casos de compensación laboral en todo el estado.
En nuestra firma, entendemos los desafíos de lidiar con problemas de compensación laboral. Adaptamos nuestros servicios a tus objetivos para que obtengas el mejor resultado posible.
Manejamos Todo Tipo de Casos de Compensación Laboral
Lesiones en el Trabajo: Ya sea que hayas sufrido una caída, un accidente con maquinaria u otro tipo de lesión laboral, podemos ayudarte. Lo hemos visto todo y podemos poner esa experiencia a trabajar para ti.
Enfermedades Ocupacionales: Enfermedades resultantes de tu ambiente de trabajo o de tus funciones laborales, como la exposición a vapores tóxicos.
Acuerdos Globales: Trabajadores lesionados que desean resolver su reclamo con una suma global de dinero de una sola vez.
Entendiendo la Compensación Laboral en Pensilvania
La compensación laboral en Pensilvania ayuda a los empleados lesionados con apoyo financiero después de accidentes relacionados con el trabajo. Este sistema asegura que los trabajadores lesionados reciban atención médica y salarios perdidos relacionados con su lesión laboral. Comprender la Ley de Compensación Laboral de PA es un paso necesario para obtener un resultado favorable.
Para recibir compensación laboral en PA, un empleado necesita tener una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto incluye tanto lesiones físicas como enfermedades ocupacionales.
Los Beneficios de la Compensación Laboral en Pensilvania Cubren Diversas Necesidades
Atención Médica: Tu empleador debe pagar todo el tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad laboral. La compensación laboral no tiene costos de bolsillo para el trabajador lesionado.
Compensación por Salarios Perdidos: Si una lesión o enfermedad impide que un empleado trabaje, la compensación laboral proporciona un reemplazo parcial de salario, asegurando estabilidad financiera durante la recuperación.
Beneficios por Pérdida Específica: Compensación por la pérdida de partes específicas del cuerpo, cicatrices o desfiguración. Las cicatrices y la desfiguración de la cabeza, cara y cuello generalmente requieren de un juez de compensación laboral para obtener compensación.
Proceso de Reclamo para Beneficios de PA
El proceso comienza cuando un trabajador lesionado notifica a su empleador sobre la lesión. El empleador luego presenta un reclamo a su seguro de compensación laboral. El trabajador lesionado debe dar aviso de la lesión dentro de los 21 días para recibir toda la compensación que la ley proporciona. Si el empleado no informa la lesión dentro de los 120 días, puede perder todos los derechos a compensación.
Un empleador debe aceptar o negar responsabilidad por la lesión dentro de los 21 días de recibir el aviso de la lesión. Si el empleador no lo hace, el trabajador lesionado puede presentar un reclamo por penalidad. Sin embargo, si recibes un Aviso de Negación de Compensación Laboral (LIBC-496), debes hablar con un abogado de inmediato.
Si recibes un Aviso de Compensación Temporal Pagadera (LIBC-501), revísalo cuidadosamente. De igual manera, si recibes un Aviso de Compensación Pagadera (LIBC-495), asegúrate de que la compañía de seguros haya proporcionado información precisa. Frecuentemente, las compañías de seguros reportan salarios incorrectos, minimizan una lesión o no pagan salarios perdidos en estos formularios.
Un abogado puede corregir estos problemas.
¿Califico para los Beneficios de Compensación Laboral?
Tenemos muchos artículos sobre temas legales en la ley de compensación laboral en Pensilvania. Debes saber exactamente qué beneficios te corresponden bajo la ley:
Empleo: Solo los empleados lesionados en el curso y ámbito de su empleo califican para la compensación laboral. Ten en cuenta que los empleadores clasifican incorrectamente a las personas todo el tiempo. Debes recibir todos los beneficios que se te deben.
Enfermedades y Lesiones Cubiertas: La ley cubre muchas lesiones y enfermedades laborales que quizás no conozcas.
Relación Causal: La lesión debe originarse y estar relacionada con el trabajo para calificar. Debes conocer cómo funciona esta ley y cómo podría aplicarse a tu caso.
Reclamo Compensable: La mayoría de las personas que trabajan en un empleo califican para los beneficios bajo la Ley después de una lesión. Debes comprender quién califica para la compensación laboral.
Defensas Comunes a un Reclamo: Algunos trabajadores no reciben beneficios si se aplica una defensa o exclusión a su reclamo.
Si tienes preguntas sobre cualquiera de estos artículos, ofrecemos asesoría legal gratuita a trabajadores lesionados. Puedes llamar a nuestra oficina 24/7 al 215-609-4183 con cualquier pregunta que puedas tener.
Recursos para Trabajadores Lesionados
Proporcionamos muchos recursos gratuitos para víctimas de lesiones laborales. Nuestro sitio solo contiene información aprobada por un abogado especializado en lesiones para trabajadores lesionados.
- Calculadora de Acuerdos: Calcula el valor en suma global de tu reclamo de compensación laboral en línea.
- Calculadora de Tasa de Incapacidad Total: Calcula tu salario semanal promedio y la tasa de compensación en línea.
- En TikTok: El abogado de compensación laboral Thomas Wing comparte clips de video diarios con consejos y trucos sobre compensación laboral.
- En YouTube: Videos detallados sobre las leyes de compensación laboral en Pensilvania de nuestros abogados galardonados en compensación laboral.
- Folleto para Trabajadores Lesionados (LIBC-100): El Departamento de Trabajo e Industria proporciona una descripción general de la compensación laboral en PA.
Por Qué Necesitas un Abogado de Compensación Laboral
Las leyes y normas complejas hacen que los reclamos de compensación laboral sean desafiantes. Al enfrentar el estrés adicional de la recuperación, es posible que necesites ayuda. Un abogado experimentado en compensación laboral de PA brinda apoyo y asesoría en cada paso del proceso.
Reclamos Complejos
Las leyes de compensación laboral son complejas y pueden afectar los resultados de los reclamos. Un abogado con conocimientos puede ayudarte en el proceso. Un abogado de compensación laboral en PA puede hacer que la compañía de seguros cumpla con las reglas.
Reclamos Denegados
Las compañías de seguros niegan cada vez más reclamos. Un abogado capacitado puede luchar contra estas denegaciones, apelando la decisión y luchando por ti. La investigación muestra que los trabajadores reciben más beneficios si siguen adelante con un reclamo denegado.
Disputas con Compañías de Seguros
Las aseguradoras intentan pagar lo menos posible. Los abogados de compensación laboral en Filadelfia aseguran que la aseguradora no intente engañar al sistema.
Descripción Incorrecta de la Lesión
Las compañías de seguros suelen tratar cada reclamo como una lesión menor. Vemos a las aseguradoras describiendo lesiones graves como torceduras o contusiones a diario. Esto puede generar grandes facturas médicas para los trabajadores lesionados cuando niegan tratamientos costosos como «no relacionados». Un abogado puede llevar a la compañía de seguros a la corte para que tu reclamo incluya todo lo que debería.
Defensa y Apoyo
Más allá de los problemas legales, un abogado de compensación laboral brinda apoyo y orientación en un momento difícil. Pueden manejar los aspectos legales de tu reclamo, permitiéndote concentrarte en la recuperación. Desde Pittsburgh hasta Filadelfia, podemos ayudarte.
Conocer la ley de compensación laboral de Pensilvania es esencial para cualquiera que se lesione en el trabajo. Un abogado de compensación laboral de Pensilvania puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu reclamo. Esto garantiza que recibas los beneficios y la compensación que mereces.
Consulta Gratuita para Trabajadores Lesionados
Después de una lesión en el trabajo, no enfrentes la compensación laboral solo. Ofrecemos una consulta gratuita para discutir tu caso y explorar tus opciones. Nuestro equipo puede reunirse virtualmente, en la oficina o ir donde tú estés. Hacemos el proceso más fácil para ti.
Durante tu consulta, te brindaremos una visión honesta de tu caso. Explicaremos tus derechos bajo la ley de Pensilvania y delinearemos el mejor camino a seguir. Con nuestra garantía de no cobrar hasta ganar, puedes tener tranquilidad sabiendo que asumiremos el riesgo de tu caso.
Da el primer paso para asegurar los beneficios que necesitas y mereces. Contáctanos hoy para tu consulta gratuita. Permítenos poner nuestra experiencia, dedicación y historial comprobado de éxito a trabajar para ti.