{"id":2806,"date":"2024-02-05T07:00:00","date_gmt":"2024-02-05T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompadvocates.com\/relaciones-laborales-en-la-compensacion-de-los-trabajadores-de-pa\/"},"modified":"2026-01-23T10:46:11","modified_gmt":"2026-01-23T15:46:11","slug":"relaciones-laborales-en-la-compensacion-de-los-trabajadores-de-pa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workerscompadvocates.com\/es\/relaciones-laborales-en-la-compensacion-de-los-trabajadores-de-pa\/","title":{"rendered":"Relaciones laborales en la compensaci\u00f3n de los trabajadores de PA"},"content":{"rendered":"\n
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Relaciones laborales y compensaci\u00f3n de los trabajadores en Pensilvania<\/h3>
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En Pensilvania, la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo cubre a los empleados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Obliga a las empresas a proporcionar un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral a sus empleados. Si has sufrido un accidente laboral, tu empresario puede ser responsable de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Ten en cuenta que los empresarios suelen clasificar mal a los trabajadores. <\/span><\/p>\n

Esperamos aclarar las cosas a los trabajadores lesionados y a los empresarios de Pensilvania. Trataremos <\/span>qui\u00e9n tiene derecho a prestaciones<\/span><\/a> y c\u00f3mo considera la ley las distintas funciones laborales.<\/span><\/p>\n

\u00bfEmpleado o contratista independiente?<\/b><\/h2>\n

Poder de contrataci\u00f3n<\/b><\/h3>\n

Los empresarios suelen tener un mayor control sobre la selecci\u00f3n de los empleados que los contratistas independientes.<\/span><\/p>\n

Capacidad de Disparo<\/b><\/h3>\n

Los empresarios pueden tener m\u00e1s discreci\u00f3n a la hora de despedir a un empleado que a un contratista independiente.<\/span><\/p>\n

Control sobre el trabajo<\/b><\/h3>\n

Los empleados pueden tener m\u00e1s supervisi\u00f3n y direcci\u00f3n sobre c\u00f3mo completar las tareas y realizar su trabajo. Tambi\u00e9n es m\u00e1s probable que un empresario suministre las herramientas necesarias para el trabajo a un empleado. Un contratista independiente puede comprar sus propios suministros. <\/span><\/p>\n

Control general<\/b><\/h3>\n

Los empresarios suelen gestionar las horas trabajadas y los m\u00e9todos de producci\u00f3n de un empleado. Los contratistas independientes suelen decidir cu\u00e1ndo y c\u00f3mo har\u00e1n el trabajo. <\/span><\/p>\n

Los empleados y los contratistas independientes tambi\u00e9n pueden diferir en salarios y prestaciones. Los empleados pueden tener un salario fijo, mientras que los contratistas no. Los empleados tambi\u00e9n pueden tener prestaciones, que no suelen tener los contratistas independientes. <\/span><\/p>\n

Este caso ofrece m\u00e1s informaci\u00f3n: <\/span>Universal Am-Can, Ltd. contra WCAB<\/span><\/a><\/p>\n

Normas especiales para los trabajadores de la construcci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

Los trabajadores de la construcci\u00f3n y los contratistas generales tienen normas espec\u00edficas.<\/span> La Ley de Clasificaci\u00f3n Err\u00f3nea en el Trabajo de la Construcci\u00f3n (Ley 72)<\/span><\/a>protege a los trabajadores de determinados sectores tras una lesi\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

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@thwesq<\/a> La clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de trabajadores es un problema a nivel nacional, pero lo veo todo el tiempo en casos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores aqu\u00ed en Pensilvania. #pantallaverde<\/a> #abogado<\/a> #empleados<\/a> #derechos de los trabajadores<\/a> #trabajador de la construcci\u00f3n<\/a> #construcci\u00f3n<\/a> \u266c sonido original – Tom Wing<\/a><\/section>\n<\/blockquote>\n