{"id":2663,"date":"2024-07-10T15:20:04","date_gmt":"2024-07-10T20:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompadvocates.com\/extincion-o-cese-de-las-prestaciones-por-accidentes-de-trabajo\/"},"modified":"2026-01-23T10:46:05","modified_gmt":"2026-01-23T15:46:05","slug":"extincion-o-cese-de-las-prestaciones-por-accidentes-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workerscompadvocates.com\/es\/extincion-o-cese-de-las-prestaciones-por-accidentes-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Extinci\u00f3n o cese de las prestaciones por accidentes de trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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Formularios de baja<\/b><\/h2>\n

El seguro de accidentes laborales proporciona<\/span> prestaciones<\/span><\/a> cruciales para los trabajadores lesionados. Pueden darse circunstancias en las que estas prestaciones cesen o se extingan. Conocer los procesos y los motivos de la extinci\u00f3n de las prestaciones puede ayudar a los trabajadores lesionados en su caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. <\/span><\/p>\n

Formularios precontenciosos<\/b><\/h2>\n

Acuerdo para suspender las prestaciones semanales de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo (Recibo final) –<\/b> LIBC-340<\/b><\/a><\/h3>\n

Tambi\u00e9n llamado \u00abRecibo Final\u00bb. El trabajador firma este formulario aceptando dejar de recibir las prestaciones de la compensaci\u00f3n de trabajadores. Al firmar este formulario, el trabajador puede poner fin a las prestaciones. Pero la compa\u00f1\u00eda de seguros puede seguir cubriendo los gastos m\u00e9dicos relacionados con la lesi\u00f3n laboral. <\/span><\/p>\n

Acuerdo complementario de indemnizaci\u00f3n –<\/b> LIBC-337<\/b><\/a><\/h3>\n

Conocido como \u00abAcuerdo Complementario\u00bb. El trabajador y el empresario utilizan este formulario para acordar el ajuste de las prestaciones. Si la incapacidad del trabajador ha cesado, este formulario podr\u00eda poner fin tanto a las prestaciones indemnizatorias como a las m\u00e9dicas. <\/span><\/p>\n

Formularios para litigios<\/b><\/h2>\n

Petici\u00f3n de extinci\u00f3n de las prestaciones indemnizatorias –<\/b> LIBC-378<\/b><\/a><\/h3>\n

Los empresarios utilizan este formulario para solicitar el cese de las prestaciones. Un juez de accidentes de trabajo decide sobre esta petici\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Declaraci\u00f3n jurada de recuperaci\u00f3n del m\u00e9dico –<\/b> LIBC-497<\/b><\/a><\/h3>\n

Un m\u00e9dico rellena esta declaraci\u00f3n jurada para declarar que un trabajador lesionado est\u00e1 totalmente recuperado y ya no necesita prestaciones. <\/span><\/p>\n

\"Trabajador
Mientras los empresarios intentan detener las prestaciones, los trabajadores lesionados tienen opciones.<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfQu\u00e9 provoca la extinci\u00f3n de las prestaciones por accidentes de trabajo?<\/b><\/h2>\n

Recuperaci\u00f3n total<\/b><\/h3>\n

Las prestaciones terminan cuando el trabajador lesionado alcanza la recuperaci\u00f3n total. Las pruebas m\u00e9dicas sustanciales deben demostrar la recuperaci\u00f3n total. En <\/span> reconocimiento m\u00e9dico independiente (EIM)<\/span><\/a> a menudo proporciona apoyo a esta conclusi\u00f3n. Para ello suele ser necesaria una declaraci\u00f3n jurada del m\u00e9dico o el recibo final firmado por el trabajador. <\/span><\/p>\n

Supuestos espec\u00edficos de siniestros mortales<\/b><\/h3>\n

Relaci\u00f3n Meretriz o Prostituci\u00f3n:<\/b><\/p>\n

Las prestaciones pueden terminar si el dependiente mantiene una relaci\u00f3n meretriz o vive una vida de prostituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Nuevo matrimonio o cambio de situaci\u00f3n de dependencia:<\/b><\/p>\n

Las prestaciones por defunci\u00f3n de personas a cargo pueden cesar por nuevo matrimonio, fallecimiento o cambio de la situaci\u00f3n de dependencia. Por ejemplo, un viudo que se vuelva a casar puede perder sus prestaciones. <\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 provoca el cese de las prestaciones de la compensaci\u00f3n de los trabajadores?<\/b><\/h2>\n

Muerte por causas no relacionadas<\/b><\/h3>\n

Si un trabajador lesionado fallece por causas no relacionadas con la lesi\u00f3n laboral, suele terminar la obligaci\u00f3n de pagar prestaciones. Sin embargo, pueden seguir aplic\u00e1ndose prestaciones espec\u00edficas por p\u00e9rdida. <\/span><\/p>\n

Transcurso del plazo legal de incapacidad parcial<\/b><\/h3>\n

Las prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores por incapacidad parcial tienen un periodo legal m\u00e1ximo de 500 semanas. Una vez finalizado este periodo, las prestaciones cesar\u00e1n por ley. <\/span><\/p>\n

Procedimientos Prelitigiosos<\/b><\/h2>\n

Recibo final<\/b><\/h3>\n

Un recibo final se refiere a un acuerdo firmado en el que el trabajador acepta dejar de recibir prestaciones. Incluso despu\u00e9s de firmar un recibo final, la aseguradora puede seguir pagando los gastos m\u00e9dicos razonables y necesarios. <\/span><\/p>\n

Acuerdo Complementario<\/b><\/h3>\n

Ambas partes pueden acordar la finalizaci\u00f3n de las prestaciones mediante un acuerdo complementario. Debe incluir una declaraci\u00f3n de que la incapacidad del trabajador ha finalizado. <\/span><\/p>\n

Acuerdo de indemnizaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n

Tanto el trabajador como el empresario firman este tipo de acuerdo. Puede incluir cl\u00e1usulas que pongan fin a las prestaciones si indica claramente el final de la incapacidad. <\/span><\/p>\n

\"Dos
A veces las demandas de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral se resuelven con un acuerdo<\/figcaption><\/figure>\n

Proceso contencioso por extinci\u00f3n de prestaciones<\/b><\/h2>\n

Carga de la prueba<\/b><\/h3>\n

En los litigios, la compa\u00f1\u00eda de seguros soporta la carga de la prueba para demostrar que la incapacidad del trabajador ha terminado. Para ello se necesitan pruebas m\u00e9dicas. Debe demostrar una recuperaci\u00f3n completa y la capacidad de volver al trabajo sin restricciones. <\/span><\/p>\n

Puntos clave para demostrar la recuperaci\u00f3n total<\/b><\/h3>\n